|
|
$ u7 G) o) \; l# t4 |( D
$ n) d/ n, N2 } 泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
' n$ L/ s! [4 U: o: e$ N0 `' Y0 F 该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 ( T" a- P( O1 ]0 C
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。
' I/ n( O* R6 v1 h8 R1 ~ 公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 % C& A1 r) k( M: i, T# @9 ^, k" u
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。! e7 J/ H. X; b1 D
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。" o4 K% i) ^+ ?
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。0 I. [( ~4 j9 c/ b( z
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
; O0 x% [- c* N8 [" }0 E L; i% n 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
3 F0 I$ y/ p4 P 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 . ]: M6 z- r# ^( f
2 n& d+ `4 I, J% D; ]0 J# k8 M* Z3 w# s3 W
+ r1 g# X Y3 a6 ^: p
0 P5 f8 k# O2 n/ Z) b' q5 I
1 J8 y; A" S9 X3 `4 O, w* E9 Z" S$ I$ z# W. v" E1 L4 c. L
5 x* G8 [0 [6 g6 q' b7 X; D2 d# d. G/ g7 t; C% q: j" z
& L% o( P* q1 ]2 {; D5 n) q& @5 k" L! `
* [7 |, G. ]# I# ?8 y8 S
/ Q* }: t8 M6 Z. S; K
& O, v' n: H) x: Q' ]; u. K0 h' q
0 Y+ E0 [9 G7 ~
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|